今天給大家分享：團(tuán)隊(duì)文化落地的核心。

如何讓文化真正的落地，共三步。
第一步：提出來(lái)
提煉歸納幾個(gè)文化的核心點(diǎn)，關(guān)鍵詞。
比如，積極，不抱怨。
要?dú)w納出來(lái)最簡(jiǎn)單，最讓人理解的作為企業(yè)的團(tuán)隊(duì)文化。

第二部：天天講
很多企業(yè)只是把文化掛在了墻上，沒(méi)有做到天天講，中高層領(lǐng)導(dǎo)要時(shí)時(shí)刻刻
隨時(shí)隨地給員工講自己的團(tuán)隊(duì)文化，天天重復(fù)，就能植入員工心中。

第三步：融入到工作當(dāng)中，把文化納入考評(píng)機(jī)制，讓所有員工全部硬性要求，全部會(huì)背文化，先僵化再優(yōu)化。
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